Šef sektora za regionalni centar za IT kriminalitet, regionalna istražna jedinica

Pogledajte oglas i prijavite se putem sljedećeg linka:

Jeste li spremni za veći zadatak?

Policijska uprava je najveća državna institucija u Švedskoj sa oko 40 000 zaposlenih širom zemlje. Kod nas imate priliku doprinijeti misiji Policije – povećanju sigurnosti i smanjenju kriminala u društvu.

O radnom mjestu

Regija Srednja obuhvata okruge Uppsala, Gävleborg i Västmanland i ima preko 2 700 zaposlenih. Regija se sastoji od tri policijska područja i četiri regionalne jedinice, uključujući regionalnu Istražnu jedinicu.

Regionalna istražna jedinica sastoji se od šest sektora i kancelarije; Forenzički sektor, Sektor za video nadzor i analizu, Istražni sektor, Akcijski sektor, Sektor za prevare te Regionalni centar za IT kriminalitet.

Kako bi se povećala sposobnost rukovanja digitalnim informacijama, policija je uspostavila sedam regionalnih centara za IT kriminalitet i jedan nacionalni centar za IT kriminalitet pri NOA.

U centrima za IT kriminalitet postoje podršne funkcije koje pomažu svim istražnim aktivnostima u praćenju i osiguravanju digitalnih informacija. U centrima za IT kriminalitet postoje i istražne grupe koje rade na sopstvenim predmetima i pružaju pomoć drugim istražnim aktivnostima, bez obzira na vrstu kriminala, u predmetima koji sadrže složene digitalne elemente i gdje je potrebna specijalistička stručnost.

Sektor Centra za IT kriminalitet pri RUE u regiji Srednja sastoji se od 3 IT-tehničke/forenzičke grupe, jedne desk grupe sa funkcijom pripreme i istrage KCB - Složenih cyber kriminala i analize kriptovaluta, te dvije istražene grupe u okviru ISÖB (internetski seksualni napadi na djecu). Aktivnosti i zaposlenici su zastupljeni u svim policijskim područjima regije.

Zadatak šefa sektora za centar za IT kriminalitet

Kao šef centra za IT kriminalitet izvještavate šefa regionalne istražne jedinice te ste dio strateškog i operativnog rukovodećeg tima jedinice, gdje zajedno odgovarate za realizaciju zadataka te vođenje promjena i razvojnih aktivnosti institucije. Posebno ste odgovorni za aktivnosti sektora u ovoj oblasti i njegove rezultate. Kao šef sektora zastupate cijelu Policijsku upravu kako interno tako i eksterno te radite na jačanju povjerenja u policijski rad.

Biti rukovodilac i lider u Policijskoj upravi znači stvarati sigurnost i graditi povjerenje kroz iskreno, hrabro i pažljivo liderstvo s povjerenjem u kompetencije i sposobnosti drugih. Kao rukovodilac, pokrećete razvoj inspirirajući i podstičući refleksiju i povratne informacije na način koji polazi od toga da slijedimo zakon i tretiramo ljude jednako. Stvarate uslove i djelujete za dobre odnose koji doprinose da djelujemo zajedno na osnovu onoga što je najbolje za građane i misiju u cjelini.

Odgovorni ste i djelujete za okruženje koje podstiče saradnju i timski duh, kreativnost i stalna poboljšanja s jakim fokusom na cjelinu. Zajedno s vođama grupa u vašem rukovodećem timu odgovorni ste za to da se rad sektora obavlja s visokim kvalitetom, dobrom uslugom i razvija kroz motivaciju zaposlenika.

Možete biti angažovani za rad u funkciji u štabu u okviru posebnih događaja.

Kvalifikacije

Ovo je mogućnost za vas koji imate:

• policijsku diplomu i/ili drugu relevantnu edukaciju
• najmanje dvije godine iskustva u vođenju i rukovođenju zajedno s drugim rukovodiocima (formalno rukovodstvo)
• nekoliko godina iskustva u radu s ciljevima i rezultatima, s dobrim rezultatima, kako za cjelokupnu misiju djelatnosti tako i za vlastitu oblast odgovornosti
• iskustvo u uspješnom vođenju i provođenju aktivnosti promjena i razvoja
• bili dio rukovodećeg tima ili odgovarajućeg rukovodećeg foruma
• iskustvo u radu na suzbijanju kriminala u Policijskoj upravi
• švedsko državljanstvo

Smatramo poželjnim ako osim toga imate:

• najmanje jednu godinu iskustva u vođenju i rukovođenju drugih rukovodilaca ili drugih vođa (formalno rukovodstvo)
• iskustvo u istražnom radu unutar Policijske uprave
• iskustvo u učestvovanju/vođenju saradnje s akterima izvan vlastite organizacije
• iskustvo u radu s lokalnim problemima
• iskustvo u radu u policijskom području/lokalnom policijskom području
• obuku za rukovodioce i lidere za direktni i/ili indirektni nivo koju poslodavac smatra relevantnom.

Prilikom zapošljavanja posvetit ćemo veliku pažnju ličnim osobinama i liderskim sposobnostima. Osnova za tu procjenu su kriteriji rukovodstva Policijske uprave i ponašanja u okviru kompasa zadataka. Liderski kriteriji opisuju poželjno rukovodstvo unutar Policijske uprave i uključuju sljedeće sposobnosti:

• Analiza i cjelovit pristup
• Ciljevi i rezultati
• Razvoj i promjene
• Socijalna sigurnost
• Usmena i pismena komunikacija
• Stvaranje učešća i motivacije

Pročitajte više o kriterijima rukovodstva putem linka ovdje

Kao dio procesa selekcije koristit će se i testovi.

Važno nam je da vi koji se prijavljujete zastupate rukovodstvo u kojem s energijom, motivacijom i sposobnošću jednakog postupanja predstavljate uzor svojim zaposlenicima. Gledate korist za građane i uvijek stavljate ukupnu misiju policije na prvo mjesto.

Pročitajte cijeli oglas i prijavite se ovdje:



Dobrodošli sa vašom prijavom!