Prodavač sa odgovornošću za regrutaciju – 20% provizije + 20 000 kr po regrutaciji

Jeste li radili u prodaji i znate kako prepoznati dobarog prodavača? Jeste li već ranije sudjelovali u regrutaciji prodavača? Onda bi ovo moglo biti pravo za vas.

Mi u Grewin Sales smo u fazi gdje je sve spremno za skaliranje. Imamo zadatak s vrlo etabliranim proizvodom koji se prodaje, prodajnim procesom i dokazanim rezultatima. Jedino što nedostaje su prave osobe – i tu vi dolazite.

Uloga

Imat ćete bazu u prodaji (outbound), ali i jasno proširenu odgovornost za regrutaciju.

To uključuje:

• Aktivno pronalaženje i kontaktiranje kandidata te motiviranje da se prijave
• Kvalificiranje i vođenje kandidata do intervjua
• Sudjelovanje u izgradnji regrutacijskog mehanizma koji donosi rezultate
• Vođenje vlastite prodaje od zakazanog sastanka do posla – u vrijeme koje nije posvećeno regrutaciji

Što tražimo

• Imate iskustvo u prodaji i regrutaciji prodavača (obavezno)
• Razumijete što razlikuje dobrog od lošeg prodavača
• Ne bojite se tražiti ljude i uspostavljati kontakt
• Volite tempo i odgovornost

Tražimo nekoga tko želi izgraditi jak tim discipliniranih prodavača.

Naknada

• 20 000 kr zajamčene plaće
• 20% provizije na vlastitu prodaju
• 10 000 kr po zaposlenom kandidatu + dodatnih 10 000 kr nakon 60 dana ako kandidat ostane
• Zasposlenje ili ugovor o suradnji – obje opcije su moguće.

Proizvod

• B2B prodaja mreže direktora Dagens Industri (Di Close)
• Vrijednost narudžbe: 40 000 – 200 000 kr (prosjek ~50 000 kr)
• Isključivo prodaja novim klijentima, bez account managementa
• Dobijate gotove liste, uključujući mnogo toplih leadova za nazvati – bez prospektiranja

Radno okruženje

• Rad na licu mjesta u Stockholmu (hibridno moguće)
• 30-60 minuta dnevne prodajne obuke i direktnog coachinga od mene (7 godina i 15 000 razgovora iskustva s proizvodom)
• Fokus na performans, a ne na zaglupljujuće zadatke
• Doručak se služi u uredu svaki dan
• Kada postanete učinkoviti, ponudit će vam se resursi uključujući booking agenta za sastanke i virtualnog asistenta koji vam pomaže s prodajnim i regrutacijskim kalendarom kako biste mogli biti efikasniji s vremenom

Važno

Ovo nije uloga za svakoga. Namijenjena je onima koji žele biti dio puta s malom tvrtkom, brzo graditi i zaraditi mnogo novca – onda je ovo pravo mjesto.

Pošaljite poruku na i recite:

• Što vas čini zainteresiranima za ovu poziciju
• Koje kvalifikacije i iskustva imate u prodaji i regrutaciji prodavača
• Jedan ili više primjera koji govore o tome kada ste preuzeli veliku odgovornost i napravili stvarnu razliku u prethodnim ulogama, i zašto to pokazuje da bi vam ova uloga dobro odgovarala

Radujem se vašoj poruci!