Načelnik odjela Kancelarije odbora za kulturu i slobodno vrijeme

Jeste li lider koji želi pomoći u omogućavanju smislenog slobodnog vremena i aktivnog života za građane općine? Želite li zajedno sa zaposlenicima, kolegama i civilnim društvom stvoriti uslove za pristupačan, inkluzivan i razvojni kulturni i sportski život u općini? Želite li osigurati da Odbor za kulturu i slobodno vrijeme dobije relevantne i dobro utemeljene osnove za odlučivanje te preuzeti odgovornost da se donesene odluke provode i prate na strukturiran način? Onda biste mogli biti onaj koga tražimo!

Tražimo sigurnog, jasnog i angažovanog načelnika odjela za Kancelariju odbora za kulturu i slobodno vrijeme, koja je jedna od sedam jedinica u Upravi za kulturu i slobodno vrijeme. Vodit ćete jedinicu sa 14 zaposlenika koji imaju različite kompetencije i radne oblasti kao što su umjetnost, kultura, sport, boravak u prirodi, pitanja civilnog društva – (od samostalnih specijalističkih uloga do više saradničkih zadataka) – što zahtijeva liderstvo koje može stvoriti cjelovitost, smjer i radni mir.

Direktno ste podređeni načelniku uprave i dio ste rukovodećeg tima uprave zajedno sa šest drugih načelnika odjela i jednim upravnim ekonomistom. Podržavne funkcije poput komunikatora i HR konsultanta također sudjeluju u rukovodećem timu.

Vaš novi posao – radni zadaci

Kao načelnik odjela za Kancelariju odbora za kulturu i slobodno vrijeme, odgovorni ste za osoblje, poslovanje i finansije. Radite blisko sa zaposlenicima, nudite podršku i obuku te istovremeno stvarate uslove da zaposlenici preuzmu odgovornost, inicijativu i donose vlastite odluke.

Odgovorni ste da na osnovu ljudskih i finansijskih resursa jedinice stvorite najveću moguću vrijednost u obliku smislenog slobodnog vremena za građane te bogatog kulturnog i sportskog života u općini.

Radit ćete blisko s političkim odborom zajedno s načelnikom uprave. Osiguravate da Odbor za kulturu i slobodno vrijeme dobije relevantne i dobro utemeljene osnove za odlučivanje, te da se donesene odluke provode i prate na strukturiran način.

Vodite razvoj i promovirajte saradnju jedinice s drugim jedinicama i upravama te s vanjskim interesnim stranama poput različitih udruženja, saveza i organizacija u oblasti kulture i slobodnog vremena.

Vaša kompetencija

Uslovi

• Dokazano iskustvo u liderstvu i razvojnom radu
• Akademska diploma iz npr. društvenih nauka ili javne uprave, ili drugo obrazovanje koje poslodavac smatra ekvivalentnim
• Rad u politički vođenoj organizaciji, što podrazumijeva dobro razumijevanje opštinskih aktivnosti i procesa, Zakona o lokalnoj samoupravi i drugih propisa.
• Sposobnost stvaranja smjera, strukture i očekivanja u širokim i razvojno orijentiranim zadacima.
• Dobra sposobnost uspostavljanja i održavanja dobrih odnosa te stvaranja vrijednosne saradnje.

Prednost

• Dobro poznavanje pitanja kulture, sporta, udruženja i civilnog društva
• Rad u sektoru kulture i slobodnog vremena

Tražimo vas

Tražimo sigurnog i pouzdanog šefa i lidera koji vodi kroz povjerenje, participaciju i jasnu strukturu. Pronicljivi ste, brižni i komunikativni, ali vam je također ugodno donositi odluke i ukazati na jasan smjer za rad jedinice.

Podstičete inicijativu i angažman te dajete zaposlenicima prostor da djeluju u svojim profesionalnim ulogama, ali istovremeno imate dobru sposobnost da razjasnite očekivanja i pratite poslovanje i rezultate.

Pozdrav od vaših budućih kolega i šefa

• “Cijenimo šefa koji je siguran, jasan, bez pretenzija i pronicljiv, koji vodi kroz povjerenje, ali ne oklijeva postaviti zahtjeve i dati povratne informacije.”
• “Važno je da šef bude pažljiv, zainteresiran i empatičan, te da se angažuje kako u radnim zadacima tako i u razvoju zaposlenika.”
• “Šef s kompetencijom u kulturi napravio bi razliku, jer kultura stoji pred važnim razvojnim koracima.”
• “Cijenimo jasnu komunikaciju, strukturu i sposobnost stvaranja radnog mira u jedinici s mnogo različitih oblasti i kompetencija.”
• “Važno je da šef bude prisutan, podržavajući i angažovan, ali se također usudi preuzeti vodeću ulogu kada je potrebno, posebno u izazovnim situacijama.”

Kako teče regrutacija

Intervjui se mogu obavljati kontinuirano. Želimo da priložite CV i motivaciono pismo u svojoj prijavi. Ne morate slati ocjene i uvjerenja. To ćemo vas zamoliti da dopunite ako dođe do intervjua. Općina Östersund je prije objave razmotrila izbor kanala oglašavanja i stoga se ograđuje od poziva regrutnih firmi i prodavača oglasa.

Šta nudimo?

Općina Östersund nudi beneficije poput plaćenog godišnjeg odmora od prve godine zaposlenja, zamjenu godišnjeg odmora, doprinos za wellness ili wellness sat. Putem našeg portala za beneficije imate pristup nezavisnom penzijskom savjetovanju i brojnim popustima i ponudama. Osim toga, možete dobiti brzu i profesionalnu podršku od različitih stručnjaka, poput psihologa, pravnika i ekonomista, kroz uslugu Personalstöd. Više o našim beneficijama možete pročitati na našoj web stranici:

O Upravi za kulturu i slobodno vrijeme

Učestvujte u stvaranju malih i velikih svakodnevnih avantura. Zabavna aktivnost na otvorenom u prekrasnoj prirodi ili zašto ne uzbudljivo kulturno iskustvo? Mnogo je avantura u kojima možete uživati na našim objektima i zonama aktivnosti, kao i u našim bibliotekama, omladinskim centrima i Školi za kulturu. Također imamo bogat udruženi život kako u sportu tako i u kulturi. U Östersundu postoji nešto za svakoga ko želi aktivan i smislen slobodan život.

Kontakt osoba

Anna-Carin Svedén

Načelnik uprave za kulturu i slobodno vrijeme