Voditelj projekta/Rukovodilac gradilišta

Poslodavac: Urbansgruppen AB

Mjesto: Veliki Stockholm sa okolnim područjima

Obim: Puno radno vrijeme, na neodređeno vrijeme

Početak rada: prema dogovoru

Plata: Fiksna + promjenjivi dio povezan s ciljevima projekta

Sažetak

Urbansgruppen brzo raste i preuzima sve veće projekte. Tražimo Rukovodioca gradilišta koji kombinira oštru ekonomsku viziju sa sigurnim vođenjem proizvodnje. Vi vodite projekte od početka do pregleda – na vrijeme, s kvalitetom i profitabilnošću – i gradite dugoročne odnose s naručiocima i podizvođačima.

Vaša odgovornost

• Voditi i koordinirati proizvodnju na gradilištu: planiranje, upravljanje resursima podizvođača/vlastitih, praćenje vremena, kvaliteta, ekonomije.
• Vođenje projekta od početka do kraja: vremenski plan/plan isporuke, ugovori o izvođenju radova, nabavke/ugovori u okvirima, mjesečne prognoze i kontrola troškova.
• Sigurnost na radu/radno okruženje: pripreme za rad, procjene rizika/samokontrole, plan zaštite okoliša i radnog okruženja, rukovanje odstupanjem i dokumentacija.
• Odgovornost prema klijentima: sastanci na gradilištu, izgradnja povjerenja kroz dijalog, zadovoljni naručioci i glatka završna inspekcija.
• Izvještavanje/potvrđivanje prema pravilima kompanije.

Vaš profil (zahtjevi)

• Najmanje 5 godina dokumentiranog iskustva kao voditelj projekta/rukovodilac gradilišta u građevinarstvu.
• Jaka ekonomska kontrola (budžet, prognoza, marža/bruto zarada, ugovori o izvođenju radova, kontrola troškova).
• Visoke socijalne vještine i sposobnost ostavljanja profesionalnog dojma i izgradnje dugoročnih odnosa.
• Švedski u govoru i pismu.
• Vozačka dozvola B.
• Spremnost na putovanja: može raditi na drugim mjestima u periodima na osnovu projekta.

Pogodnosti

• Iskustvo iz nove izgradnje stanova i/ili smještaja za osobe s invaliditetom.
• Odgovornost u generalnom ugovoru (AB/ABT), poznavanje BAS‑U/BAS‑P, navika na AMA.
• Digitalna navika u projektnim sistemima

Nudimo

• Automobil kao beneficija se nudi zaposlenima na neodređeno vrijeme prema politici.
• Zdravstvena zaštita, osiguranja i penzija prema politici kompanije.
• Kratki putevi odlučivanja i veliki uticaj blizu direktora i proračuna – mogućnost rasta s kompanijom.
• Zadaci prvenstveno u Stockholm/regiji Mälardalen, s projektima i na drugim mjestima.