Westra Sveriges BDF traži Projektnog rukovodioca

Projektni rukovodilac Trygg Basket

Westra Sveriges Basketdistriktsförbund, WDBF

Švedski košarkaški savez je razvio strategiju s ciljnim područjima "biti, rasti i pobjeđivati" zajedno.

Sada tražimo Projektnog rukovodioca za naš Arvsfondsprojekt Trygg Basket, na 50%

WBDF je jedan od najvećih i rastućih košarkaških distrikata u Švedskoj i obuhvata okrug Västra Götaland te općine Kungsbacka, Varberg i Falkenberg u okrugu Hallands. Vodimo ga odabrani odbor iz jedne od udruženih klubova, a naš ured je u Västra Frölundi s tri zaposlena radnika na puno radno vrijeme. Naša glavna područja djelovanja su takmičenja, edukacija, razvoj i podrška klubovima, a danas u našem distriktu imamo 65 aktivnih košarkaških klubova i preko 8000 aktivnih košarkaša.

O projektu

Westra Sveriges BDF je zajedno sa Skånes BDF, Småland-Blekinges BDF i Stockholms BDF dobio sredstva od Arvsfonden za rad na Trygg Basket tokom tri godine.

Pojam Trygg Basket je košarkaški odgovor na Trygg Idrott Švedskog sportskog saveza.

Ovdje su uključeni mnogi dijelovi koji zajedno grade sigurno, kreativno i ugodno okruženje za sve koji su uključeni u sport, u ovom slučaju košarku.

Projekt podrazumijeva da četiri distriktna saveza u saradnji razvijaju praktičnu primjenu (model) za košarku.

Projektnu organizaciju vodi upravna grupa sastavljena od direktora ureda distrikata, uz učešće i nadzor od strane odbora distrikata i Švedskog košarkaškog saveza.

Operativni rad planira, provodi i evaluira operativna grupa sastavljena od projektnog menadžera/rukovodioca (koji je imenovan od strane Skånes BDF, obim 80%) i projektnog rukovodioca iz svakog distrikta (Småland-Blekinge 25%, Stockholm 100% i Westra 50%).

Obim za svaki distrikt je određen prema opsegu aktivnosti distrikta.

Ciljevi projekta

Opći cilj je funkcionalan, ravnopravan i nacionalno utemeljen model Trygg Basket koji povećava sigurnost, kvalitetu i zadržava više igrača, trenera, sudija i aktivnih članova klubova duže u košarci.

Efekti ciljeva za Westra Sveriges BDF

Kompetencije, najmanje 350 mladih trenera završi obrazovni paket Trygg Basket tokom 3 godine

Zadržavanje, najmanje 1500 novih članova nakon 3 godine

Ravnopravnost, najmanje 25 klubova posjeduje certifikat Trygg Basket nakon 3 godine

Uključenost: najmanje 140 ambasadora Trygg Basket i odgovornih za Trygg Basket regrutuje, obuči i bude aktivno u klubovima distrikta

Radne dužnosti

- Inspiriši i podrži klubove u njihovom radu na Trygg Basket.

- Razvijaj, planiraj, organizuj i provodi projektne aktivnosti u klubovima, mrežama klubova i konferencijama klubova, kao što su radionice, obuke, sastanci i događaji povezani s Trygg Basket.

- Odgovaraj za razvoj obrazovnog paketa i pridružene digitalne platforme (uz pomoć postojećih platformi i saradničkih distrikata).

- Razvij jasne opise uloga i materijale za upoznavanje za odgovorne za Trygg Basket i ambasadore Trygg Basket.

- Zajedno s klubom regrutuj i obuči odgovorne za Trygg Basket i ambasadore Trygg Basket.

- Izgradi održivu strukturu za saradnju između klubova i distrikta, s redovnim sastancima klubova za praćenje, razvoj kompetencija i podršku mladim trenerima.

Sada tražimo Vas koji želite biti Projektni rukovodilac Westra Basket tokom tri godine.

Imat ćete ured Westra Basket na Gothia Areni kao svoje radno mjesto, kada niste vani i radite u klubovima distrikta ili saradujete s kolegama u operativnoj grupi.

Rad u klubovima će uglavnom biti raspoređen na večeri i vikende.

Tipična radna sedmica može uključivati 8-12 sati rada u uredu i 2-3 sastanka s klubovima, gdje je fokus na radu s i za klubove.

Vi ćete…

… imati priliku voditi nacionalni razvojni projekt.

… izgraditi jaku mrežu unutar švedske košarke i zapadnošvedskog sportskog pokreta.

… se razvijati u projektnom menadžmentu.

… dobiti uvid i mogućnost utjecaja na društvo.

Kvalifikacije

Tražimo vas koji ste angažirana i aktivna osoba iz kluba, sa znanjem i iskustvom u radu na razvoju klubova unutar sportskog pokreta.

Vi ste organizirani, fleksibilni, samostalni i odgovorni, ova pozicija zahtijeva dostupnost (fizički i digitalni sastanci, događaji) na večeri i vikende.

Također imate veliko razumijevanje za izazove koji postoje u distriktu s malim i velikim klubovima.

Dobro razumijevanje današnjih digitalnih alata je zahtjev.

Pozitivno gledamo ako možete kombinovati poluvrijeme kod nas sa sličnim zadacima u drugim organizacijama.

Pretpostavljamo da vi koji se prijavljujete za ovu poziciju dijelite naše vrijednosti.

Veliki značaj se pridaje ličnoj podobnosti.

Prijava

Prijava se vrši slanjem motivacionog pisma i životopisa izvršnom direktoru najkasnije do 15. juna.

Prijave ćemo obrađivati kontinuirano.

Za agencije za zapošljavanje i one koji su prodavači:

Ljubazno ali odlučno odbijamo direktan kontakt s agencijama za zapošljavanje i prodavačima dodatnih oglasa za posao.

Vrsta zaposlenja: Projektno zaposlenje do 30. aprila 2029.

Obim zaposlenja: 50%

Broj slobodnih pozicija: 1

Početak rada: Po dogovoru, ali najkasnije do 1. septembra 2026.

Mjesto rada: Västra Frölunda, Göteborg

Krajnji rok za prijavu: 2026-06-15. Selekcija se vrši kontinuirano.