Osoblje i Regrutiranje

Imate li akademsku pozadinu, nekoliko godina radnog iskustva i osjećate da želite ući u regrutiranje, ali još niste dobili priliku?

Ovo je vaš put unutra.

Jobblink Sweden AB sada traži Junior Talent Partnera – uloga za vas koji želite izgraditi karijeru u regrutiranju, uparivanju i tržištu rada, i koji ste spremni preuzeti odgovornost od prvog dana.

Vi ćete:

Raditi praktično sa pretragom, odabirom i dijalogom s kandidatima

Naučiti prepoznavati kompetencije, potencijal i motivaciju

Upariti kandidate sa pravim prilikama i karijernim putovima

Steći razumijevanje kako tržište rada funkcioniše u praksi

Raditi s alatima i metodama koji se koriste u modernom regrutiranju

Pratiti razvoj kandidata i donositi vlastite odluke u procesima

Tražimo vas koji:

Imate akademsku pozadinu (zahtjev)

Imate najmanje 2–3 godine radnog iskustva (zahtjev)

Želite ući u regrutiranje, pronalaženje talenata ili osoblje

Radili ste s ljudima (npr. usluga, prodaja, ljudski resursi, administracija)

Znatiželjni ste o tržištu rada i kako se ljudi pravilno uparuju

Komunicirate nesmetano na švedskom i engleskom

Jer mnoge uloge u regrutiranju zahtijevaju iskustvo –

ali ovdje dobijate priliku da ga izgradite.

Dobijate konkretan početak u industriji regrutiranja

Radite blizu stvarnih slučajeva i ljudi od prvog dana

Razvijate traženu kompetenciju u uparivanju i tržištu rada

Dobijate ulogu gdje se vaš razvoj brzo primjećuje

Tko ste vi:

Na početku ste svoje karijere, ali ste već pokazali da možete preuzeti odgovornost.

Motivirani ste, znatiželjni i volite razumjeti ljude – ne samo razgovarati s njima.

I najvažnije od svega: ne želite čekati na "pravu priliku" – želite je uzeti.