Direktor za predškolsku ustanovu

Želite li voditi predškolsku ustanovu u kojoj je jezični razvoj prisutan u cijelom radu?

Želite li kombinirati jasnu vodeću ulogu s bliskim radom zajedno s djecom i pedagogima?

Onda bi ova pozicija mogla biti za vas.

O nama

Predškolska ustanova Lusen je Reggio Emilia inspirisana predškolska ustanova s jasnim profilom u jezičnom razvoju u višejezičnom okruženju. Mi smo dobro uspostavljena i dobro funkcionišuća ustanova s preko 10 godina iskustva, gdje se stabilnost kombinira s aktivnim razvojnim radom.

Naša vizija je stvoriti sigurno, inkluzivno i stimulativno obrazovanje gdje je dječiji jezik — govorni, znakovni, vizualni i kreativni — temelj za učenje, uključenost i razvoj identiteta.

Polazimo od toga da su sva djeca kompetentna i bogata mogućnostima. Okruženje za učenje se vidi kao treći pedagog i sistematično se razvija kako bi bilo dostupno, inspirativno i mirno, posebno za djecu koja trebaju dodatnu podršku. TAKK, vizuelna podrška i jasna pedagogija su prirodni dio našeg svakodnevnog rada.

Predškolska ustanova se sastoji od tri odjeljenja, podijeljena po godinama, s ukupno 45 mjesta.

Vaša uloga

Kao direktor, imate sveukupnu odgovornost za rad predškolske ustanove, osoblje i razvoj. Vodite pedagoški rad i osiguravate da se rad odvija u skladu s važećim dokumentima, Reggio Emilia inspirisanim pristupom predškolske ustanove i profilom za razvoj jezika.

Radite u manjoj organizaciji s kratkim putevima odlučivanja, gdje zajedno s osobljem pokrećete razvoj naprijed s fokusom na kvalitetu, strukturu i dobro radno okruženje.

Ulogu karakterizira blisko i prisutno vođstvo. Kombinirate svoju ulogu direktora s radom u dječijoj grupi, što vam daje dobar uvid u rad i stvara preduslove za jasno, utemeljeno i povjerljivo vođstvo.

Kvalifikacije

Tražimo vas koji:

• Imate obrazovanje za direktora
• ste jasan i prisutan vođa s dobrom sposobnošću saradnje
• imate strukturiran način rada i sposobnost stvaranja angažmana
• dobru sposobnost planiranja, vođenja, praćenja i razvoja rada
• sigurni u donošenju odluka i istovremeno osjetljivi na tuđe perspektive
• naviknuti na sistematičan i kvalitetno usmjeren rad

Nudimo

• Malu, stabilnu i dobro funkcionišuću ustanovu
• Angažirane zaposlenike i dobar timski duh
• Svježe prostorije
• Sigurno uvođenje s podrškom odlazećeg zamjenika direktora