Upravitelj nekretnina (asistent)

Želite li biti dio razvoja rastuće organizacije za upravljanje? Sada tražimo asistenta za upravljanje za naš tim!

O K&B Upravljanje AB

Mi smo etablirana kompanija za upravljanje koja se specijalizirala za stambene zadruge. Sa tridesetak nekretnina u našem portfoliju, služimo klijentima u Göteborgu, Stockholm, Malmöu i okolnim opštinama. Naš glavni ured nalazi se u Göteborgu i cijenimo blizinu našim klijentima i personalizovanu uslugu.

Pozicija

Kao asistent za upravljanje kod nas, radićete na pružanju podrške našim tehničkim i ekonomskim upraviteljima te administraciji za naše stambene zadruge. Postaćete dio našeg tima za upravljanje i imaćete priliku da utičete i razvijate naše radne metode.

Vaši glavni poslovi:

• Tehničko i ekonomsko upravljanje stambenim nekretninama i prostorima.
• Administrativni rad povezan sa upravljanjem nekretninama
• Kontakt sa stambenim zadrugama, izvođačima i dobavljačima
• Planiranje i praćenje održavanja i popravki
• Ekonomsko praćenje i budžetski rad
• Učešće i vođenje projekata u okviru upravljanja nekretninama.

Tražimo vas koji imate:

• Najmanje 1 godinu iskustva u tehničkom i ekonomskom upravljanju nekretninama
• Obrazovanje u oblasti upravljanja nekretninama - ZAHTJEV
• Jake administrativne sposobnosti i tačnost
• Važeću vozačku dozvolu (automobil je potreban na poziciji)
• Interes i volju za razvojem u tehničkim oblastima kao što su VVS, elektro i ventilacija te ekonomija nekretnina.
• Izvrsne komunikacijske sposobnosti na švedskom jeziku
• Usmjerenost na uslugu i svakodnevno rješavanje problema
• Samostalnost i efikasnost te poštivanje rokova - ZAHTJEV
• Poznavanje REAL sistema za nekretnine
• Dobro poznavanje Microsoft Office-a, posebno Excela
• Excel: napredni korisnik, dublje znanje - ZAHTJEV

Prednosti:

• Iskustvo iz građevinske industrije / i korisničke službe
• Prethodni rad sa stambenim zadrugama
• Ekonomska pozadina
• Rad sa sistemima za nekretnine

Nudimo:

• Puno radno vrijeme sa stalnim zaposlenjem
• Mogućnost rada u profesionalnom, motivisanom i razvojno orijentisanom timu
• Raznovrsne poslove sa velikom odgovornošću
• Fiksnu platu sa generoznim godišnjim povišicama.
• Mogućnost provizije, individualno i u timu.
• Mogućnosti razvoja u okviru rastuće kompanije
• Stvaranje vlastitih klijentskih odnosa

Pozicija se preuzima po dogovoru.