Industrijski direktor / Glavni konsultant

Uloga – Industrijski direktor / Glavni konsultant / Vođa transformacije digitalnog radnog mjesta

Vještina - Transformacija digitalnog radnog mjesta

Lokacija - Švedska

Naknada – Konkurentna (uključujući bonus)

Opis posla:

Savjetodavna grupa za digitalno radno mjesto je strateška jedinica osnovana da pomogne u orkestraciji širine Infosysovih usluga digitalnog radnog mjesta preko tehnoloških servisnih linija, dopunjenih dizajnom iskustva, digitalnim usvajanjem i uslugama učenja kako bi se klijentima pružilo integrirano i ljudski usmjereno iskustvo na njihovom putu ka budućnosti rada. Ovaj tim je odgovoran za pokretanje integriranog pristupa tržištu, inkubiranje industrijskih rješenja, upravljanje sastancima s analitičarima i pružanje tehnoloških savjetodavnih usluga klijentskim rukovodiocima u njihovoj digitalnoj transformaciji radnog mjesta.

Vaša uloga

U ulozi industrijskog direktora / glavnog konsultanta, bit ćete dio tima vođa transformacije digitalnog radnog mjesta i zagovornika budućnosti rada koji su specijalizirani za vođenje organizacija kroz transformaciju digitalnog radnog mjesta korištenjem novih tehnologija radnog mjesta. Radit ćete na angažmanima s klijentima kako biste definirali, prodali i vodili klijente u inicijativama u područjima strategije digitalnog radnog mjesta, transformacije iskustva zaposlenika, modernizacije radnog mjesta, organizacijske promjene i dizajna pametnog radnog prostora.

Uloga i odgovornosti:

Pružanje tehnoloških savjetodavnih usluga klijentskim rukovodiocima o njihovoj strategiji i planu digitalnog radnog mjesta.

Vođenje velikih programa transformacije digitalnog radnog mjesta kao pouzdani tehnološki savjetnik klijentima, radeći s višestrukim klijentskim dionicima, poslovnim grupama i pružateljima usluga.

Pružanje najboljih arhitektonskih rješenja, tehnološke konsultacije, pomoć u definiranju opsega i veličine posla, stvaranje tehnološke diferencijacije kako bi se osigurala visokokvalitetna tehnička rješenja i misaono vodstvo za digitalno radno mjesto.

Upravljanje nizom dionika i stručnjaka kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim potrebama.

Komunikacija s raznim integracijskim forumima i internim odborima za upravljanje

Strateško i savjetovanje za velike poslove – Vođenje integriranih rješenja za velike prijedloge ili klijentske programe (digitalno radno mjesto).

Upravljanje programima velikih konsultantskih/savjetodavnih angažmana za digitalno radno mjesto.

Obavezno – Obavezno:

• Iskustvo u IT-u.

• Tehnološki strateg i zagovornik digitalnog radnog mjesta koji je specijaliziran za vođenje organizacija kroz digitalnu transformaciju korištenjem novih tehnologija i artikulaciju strategije za isporuku novih proizvoda, poslovnih paradigmi i partnerskih odnosa u ekosustavu koji omogućavaju rast i povećavaju operativnu učinkovitost.

• Dobro upoznat s industrijskim standardima, standardima proizvođača opreme i uslužnim ponudama u domeni "Digitalno radno mjesto" kako bi mogao pružiti savjetodavna rješenja i strategiju transformacije.

• Iskustvo u širini tehnoloških domena digitalnog radnog mjesta u tri ili više od sljedećih domena uslužne ponude –

Iskustvo u širini tehnoloških domena digitalnog radnog mjesta u tri ili više od sljedećih domena uslužne ponude –

Iskustvo zaposlenika, moderno radno mjesto i upravljanje krajnjim tačkama, digitalna suradnja (suradnja u timu, glas u oblaku i sastanci i aplikacije za suradnju), DaaS i upravljanje životnim ciklusom uređaja (moderno upravljanje uređajima i krajnjim tačkama, virtualni stolovi u oblaku, analitika uređaja i upravljanje iskustvom), povezani radni prostori (IoT, AR/VR), sigurnost radnog mjesta), digitalno usvajanje i upravljanje promjenama (uključujući analitiku radnog mjesta), servisni desk i iskustvo, (uključujući konverzacijsku AI) i automatizacija). Veliki

Osim profesionalnih kvalifikacija kandidata, pridajemo veliku važnost i raznim oblicima profila ličnosti. Oni uključuju:

• Izvrsna verbalna i pismena komunikacija.

• Snažne vještine upravljanja dionicima i pregovaranja kako bi se moglo utjecati ili upravljati teškim dionicima, kako internim tako i eksternim – partnerima, pružateljima usluga i klijentima.

• Spremnost i fleksibilnost za učenje novih tehnologija (sposobnost učenja, praćenje industrijskih trendova), brzo skaliranje i prilagođavanje različitim ulogama prema zahtjevima situacije.

Zašto Infosys

Infosys je globalni lider u uslugama i konsaltingu sljedeće generacije. Omogućavamo klijentima u 56 zemalja da navigiraju svojom digitalnom transformacijom. S više od tri desetljeća iskustva u upravljanju sistemima i radom globalnih preduzeća, stručno vodimo naše klijente kroz njihovo digitalno putovanje. Činimo to omogućavajući preduzeću jezgru pokrenutu AI koja pomaže u određivanju prioriteta izvršenja promjena. Također osnažujemo poslovanje s agilnim digitalnim pristupom u velikim razmjerima kako bismo isporučili neviđene razine performansi i zadovoljstva klijenata. Naša stalna agenda učenja pokreće njihovo kontinuirano poboljšanje kroz izgradnju i prenošenje digitalnih vještina, stručnosti i ideja iz našeg inovacijskog ekosustava.