HR pripravnik

Perceptric Al AB·Täby·5. 04. 2026. - 31. 05. 2026.
Uloga:HR asistent
Kategorija:Administracija, finansije, pravo
Potreban švedski:Da

Opis

Jesi li student i želiš steći praktično iskustvo u HR-u uz svoje studije?

Širimo se i sada tražimo angažiranog i inicijativnog HR pripravnika koji želi biti dio izgradnje naše strategije za talente i korporativne kulture u brzorastućem okruženju!

O nama

Perceptric AI je švedska kompanija koja razvija digitalne proizvode i rješenja kako bi pomogla kompanijama i pojedincima da donose bolje odluke. Naša najnovija investicija je Finansblick.se, gdje činimo finansijske informacije dostupnijim i korisnijim. Radimo u dinamičnom okruženju gdje su ljudi naši najvažniji resurs – i sada želimo ojačati naš tim HR pripravnikom koji strasti ima za regrutaciju, brendiranje poslodavca i korporativnu kulturu.

O ulozi

Kao HR pripravnik kod nas, dobit ćete široku i razvojnu ulogu gdje ćete imati uvid u cijeli HR proces. Vaši glavni zadaci uključuju:

  • Podrška procesu regrutacije kroz identifikaciju kandidata, provođenje intervjua i koordinaciju procesa zapošljavanja.
  • Doprinos našem radu na brendiranju poslodavca i pomoć u privlačenju vrhunskih kandidata.
  • Asistencija u razvoju internih HR procesa i strategija za osoblje.
  • Organizacija programa uvođenja i osiguravanje glatkog uvoda za nove zaposlenike.
  • Podrška u HR administraciji i pitanjima vezanim za osoblje.

Tko ste vi? – Vjerujemo da ste:

  • Student kadrovske nauke, poslovne ekonomije, psihologije ili drugog relevantnog područja.
  • Imate interes za regrutaciju, brendiranje poslodavca i HR strategiju.
  • Imate interes za ekonomiju ili marketing
  • Samostalni, orijentirani na rješenja i uživate u dinamičnom i poduzetničkom okruženju.
  • Komunicirate tečno na švedskom i engleskom jeziku.
  • Imate dobre organizacione sposobnosti i možete upravljati više projekata istovremeno.


Što nudimo

  • Jedinstvenu priliku za rad blizu menadžmenta i stjecanje praktičnog iskustva u HR-u u rastućoj kompaniji.
  • Mogućnost utjecaja i doprinosa našoj korporativnoj kulturi i strategiji za talente.
  • Fleksibilno i porodično radno okruženje gdje cijenimo razvoj i kreativnost.
  • Hibridno radno mjesto


Zvuči li ovo kao nešto za vas?