Menadžer lanca snabdijevanja kod GAIM-a

O poslu

Ovaj zadatak je konsultantski zadatak kroz Bravuru na 14-18 mjeseci, gdje radite kod GAIM-a u vezi s roditeljskim dopustom. GAIM želi da počnete što je prije moguće, po mogućnosti tokom januara, kako bi se omogućila dobra predaja prije nego što sadašnji Menadžer lanca snabdijevanja ode na roditeljski dopust.

O kompaniji

GAIM Immersive Technology Group je švedska tehnološka kompanija sa sjedištem u Malmöu, specijalizirana za virtualne simulacije za gađanje i lov. Sa korijenima u Aimpointu — pronalazaču klasičnih nišana s crvenom tačkom — GAIM je razvio VR rješenje koje kombinira visok realizam s naprednom analizom i funkcijama obuke.

Oni nude prilagođene VR pakete sa hardverom i softverom, što omogućava korisnicima da vježbaju u realističnim okruženjima, bilo da se radi o sportskom gađanju, lovu ili scenarijskoj obuci za profesionalne aktere. Njihovi simulatori se zasnivaju na preciznim balističkim proračunima, anatomski tačnim modelima i realističnom dinamičkom ponašanju, što stvara iskustvo obuke koje i obrazuje i angažuje.

GAIM se usmjerava na raznoliku ciljnu grupu: lovce, sport ske strijelce, policiju i vojno osoblje — sa zajedničkom ambicijom da podignu preciznost i brzinu kroz efikasnu obuku u virtualnim okruženjima.

Radni zadaci

U ulozi Menadžera lanca snabdijevanja, imate cjelokupnu odgovornost za materijalni tok GAIM-a – od nabavke i dijaloga sa dobavljačima do prognoza zaliha, analize i operativnog upravljanja. Radite blisko kako sa švedskim tako i sa međunarodnim dobavljačima i osiguravate da su zalihe kompanije u Skurupu i Manassasu (SAD) optimalno uravnotežene i nikada ne riskiraju da ostanu bez kritičnih komponenti. Uloga je široka i kombinira strateški rad na poboljšanjima s operativnim odlukama u svakodnevnom toku.

U svakodnevnom radu, vodite prognoze, sigurnost isporuka i koordinaciju transporta, dok u isto vrijeme blisko sarađujete sa finansijskim direktorom, prodajom/marketingom i istraživanjem i razvojem kako biste podržali razvoj proizvoda, planiranje prodaje i dugoročnu skalabilnost. Kontinuirano radite u ERP sistemu (Microsoft Dynamics) i takođe ste odgovorni za izvještavanje o životnoj sredini i održivosti.

Primjeri radnih zadataka:

• Upravljanje dobavljačima – izbor, pregovaranje, ugovori i izgradnja odnosa
• Osiguravanje isporuka i rukovanje eventualnim odstupanjima
• Prognoziranje i planiranje zaliha na osnovu prodaje i tržišnih uvida
• Koordinacija tokova zaliha i transporta između EU i SAD
• Saradnja s istraživanjem i razvojem oko novih komponenti, promjena BOM-a i proizvodnih tokova

Obrazovanje, iskustvo i lične osobine

• Višegodišnje radno iskustvo u nabavci, lancu snabdijevanja, planiranju materijala ili sličnom
• Dobro poznavanje sistema i sigurnost u ERP sistemima, poželjno Microsoft Dynamics
• Pogodno je sa post-srednjoškolskim obrazovanjem u industrijskoj ekonomiji, mašinstvu, lancu snabdijevanja ili drugom relevantnom obrazovanju
• Vrlo dobro poznavanje engleskog jezika, kako govornog tako i pismenog

U ulozi Menadžera lanca snabdijevanja kod GAIM-a, trebate uživati u samostalnom radu i preuzimanju jasnog vlasništva nad svojim područjem. Radite u isto vrijeme blisko kako sa finansijskim direktorom, tako i sa istraživanjem i razvojem i prodajom/marketingom, što zahtijeva dobru sposobnost saradnje, komunikacije i sigurnost u rukovanju s mnogim kontaktima. Uloga podrazumijeva odgovornost kako za analizu tako i za operativni rad, te je stoga važno da ste pažljivi i da imate siguran osjećaj za detalje, posebno u prognozama, podacima o isporukama i planiranju zaliha.

Da biste uspjeli, trebate biti inicijativni, proaktivni i imati sposobnost da brzo shvatite šta je potrebno učiniti kako biste izbjegli uska grla ili nedostatke u zalihama. Orijentisani ste na rješenja, udobni u dijalozima s dobavljačima i imate profesionalni pristup kako u pregovaranju tako i u saradnji. Veliki značaj se pridaje ličnoj podobnosti

Dodatne informacije

Početak: Odmah s obzirom na određeni otkazni rok Lokacija: Malmö (Jägersro) Plaća: Prema dogovoru

Koristimo metodologiju zasnovanu na kompetencijama u svim procesima zapošljavanja kako bismo osigurali selekciju bez predrasuda. Takođe radimo s kontinuiranom selekcijom, što znači da uklanjamo oglas kada se prijavi dovoljno kandidata. Ako postanete aktuelni za poziciju, kontaktiraćemo vas za prvi telefonski intervju. Bez obzira da li nastavljate u procesu ili ne, dobićete povratnu informaciju o svojoj prijavi.

Imate pitanja? Slobodno se javite!

Preporučujemo da pošaljete svoju prijavu odmah jer vršimo kontinuiranu selekciju.

Dobrodošli s vašom prijavom!

#Specijalist