Komunikator – Interna komunikacije i brend poslodavca

Želite li napraviti razliku tamo gdje se stvarno primjećuje – i u isto vrijeme imati veliki kreativni prostor? U ovoj ulozi ćete voditi interne komunikacije kod najvećeg pružatelja studentskih stanova u Švedskoj i oblikovati kako se kultura, ponos i angažman grade interno. Ovdje ćete kombinirati strategiju i produkciju i postati ključni dio jačanja brenda poslodavca budućnosti. Ovo je zamjena na početno jednu godinu – s početkom u februaru, lokacija Stockholm.

O ULOZI

U ulozi komunikatora bit ćete središte svih internih komunikacija u SSSB-u – osoba koja osigurava da informacije stignu na pravo mjesto, da se dobro prihvate i da se naši zaposlenici osjećaju angažovano i uključeno. Planirat ćete, proizvoditi i pakirati sadržaj, ali i razvijati strukture, načine rada i kanale.

Vaša područja fokusa bit će tri:

Vlasništvo nad internim komunikacijama

- Odgovornost za intranet – struktura, sadržaj, poboljšanja i korisničko iskustvo

- Proizvodnja vijesti, članaka, obavijesti i internih informacija

- Izrada i vođenje komunikacijskih planova povezanih s aktivnostima i promjenama

- Osiguravanje pravog izbora kanala (intranet, ekrani, bilteni, sastanci)

Vođenje i razvoj brenda poslodavca

- Stvaranje priča o kulturi, vrijednostima i iskustvima zaposlenika

- Vođenje projekata koji ističu interne inicijative i aktivnosti

- Podrška HR-u pri uključivanju novih zaposlenika i aktivnostima brenda poslodavca

- Proizvodnja teksta, grafičkog materijala i jednostavnih filmova

Upravljanje projektima i saradnja

- Vođenje internih događaja, doručaka i konferencija

- Saradnja s različitim odjelima i komunikacijska podrška njima

- Rad na filmovima zajedno s, na primjer, upravljanjem

- Razvoj intraneta i digitalnih kanala

- Praćenje i analiza relevantnih KPI-ja

VAŠ PROFIL

Kao osoba, snalazite se u društvenim okruženjima i lako gradite odnose. Znatiželjni ste, sigurni i rado preuzimate inicijativu kada vidite nešto što treba uraditi. U svom radu kombinirate kreativnost i sposobnost generiranja ideja sa strukturom i redom, i uvijek pratite ono što započnete. Bez pretenzija ste i uslužni, volite saradnju i doprinosite pozitivnoj atmosferi u timu. U isto vrijeme, samostalni ste i hrabro postavljate pitanja kada nešto nije jasno. Iznad svega, vi ste osoba koja čini da se stvari dogode – i to činite s pažnjom i visokim, ali održivim tempom.

Zahtjevi

• Poslijesrednjoškolsko obrazovanje iz komunikacija/medija ili ekvivalentne razine
• Iskustvo u komunikacijama/tržištu – poželjno interne komunikacije i brendiranje poslodavca
• Iskustvo u upravljanju projektima
• Dobre vještine naručioca
• Dobro poznavanje Adobe programa
• Izvrsne stilističke sposobnosti na švedskom i engleskom jeziku
• Vozačka dozvola (zahtjev)

Osim osnovnog iskustva, voljeli bismo da ste radili na projektima brenda poslodavca u bliskoj saradnji s HR-om i da imate iskustva u razvoju i strukturiranju intraneta. Pozadina iz uslužnih ili iskustvenih grana, kao što su hoteli, također je vrijedna jer su ta okruženja često obilježena jakom kulturom usluge i visokim tempom. Ako imate iskustvo iz organizacija vođenih vrijednostima, to je dodatni plus – daje vam prirodnu prednost u razumijevanju i radu s kulturom i misijom SSSB-a.

O ORGANIZACIJI

SSSB nije bilo koja kompanija za nekretnine – ovdje je sve vođeno potrebama, angažmanom i budućnošću studenata. Komunikacijska organizacija je mala, topla i bez pretenzija, s puno smijeha, podijeljene kreativnosti i iskrene uslužnosti. Ovdje ćete imati veliki utjecaj, šefa koji podstiče inicijative i tim u kojem su ideje dobrodošle i testirane.

Ulazite u okruženje u kojem su kultura, transparentnost i razvoj visoko na dnevnom redu. Vjerujemo u slobodu pod odgovornošću, jasnoću u zadacima i izgradnju radnog mjesta gdje se ljudi snalaze, rastu i usuđuju. Kod nas imate prostor – i za svoje ideje i za svoje kompetencije.

VAŠA PRIJAVA

U ovoj regrutaciji Studentski stanovi u Stokholmu sarađuju s Wise-om.

Ne primamo prijave putem e-pošte, već se jednostavno prijavljujete svojim CV-jem ili LinkedIn profilom. Koristimo regrutaciju zasnovanu na kompetencijama kao metodu. To činimo u našoj težnji za potencijalnijim podudaranjem. Stoga volimo vidjeti kandidate s različitim pozadinama, godinama i iskustvima, jer znamo da šira raznolikost obogaćuje svakoga od nas i čini nas boljim i pametnijim organizacijom.

Toplo dobrodošli s vašom prijavom!